☆賞与計算と支払届☆

賞与を支給するときは、健康保険・厚生年金保険・雇用保険の保険料（被保険者負担分　健康保険は都道府県ごとの料率、あるいは組合料率、厚生年金78.52/1,000、雇用保険4/1,000または5/1,000）を控除します。また、「健康保険・厚生年金保険賞与支払届」を作成し、支給日から5日以内に社会保険事務所へ提出します。 

☆年末調整☆

年末調整は「扶養控除等（異動）申告書」を提出している人すべてに対して行います。毎月支払っている税額と、その年の給与の総額について納めなければならない税額とを比べて過不足を清算する大切な手続きです。社員（パート・アルバイト・役員含む）から回収した申告書・控除証明書などの内容を確認し、12月給与・賞与の支払金額確定後に年末調整を行います。所得控除の計算をする際には、扶養家族の収入金額がオーバーしていないか、生命保険料・地震保険料・国民年金保険料の控除を受ける場合の証明書原本が提出されているか、今年入社した人で前職での給与収入（パート・アルバイト代を含む）がある場合にはその源泉徴収票が提出されているか、などについては十分に確認をしましょう。

 ☆源泉徴収税額、特別徴収税額の納付☆　

11月分の所得税の源泉徴収税額、住民税の特別徴収税額を、12月10日までに納付。　

☆社会保険料、児童手当拠出金の納付☆　

11月分の社会保険料・児童手当拠出金を来年1月4日までに納付。 

☆10月決算法人の確定申告と納税☆　

10月決算法人の確定申告と納税、4月決算法人の中間（予定）申告と納税がともに12月中の決算応答日までです。